自分らしいキャリアを描く4人の女性社員インタビュー動画を公開。
NECは「インクルージョン&ダイバーシティ」を推進する企業として、女性が輝ける職場環境を整えています。これは、多様な背景を持つ社員が活躍し、組織として新たなインプットを得ることで挑戦や成長が可能になり新しい発想やイノベーションが生まれることが競争優位の源泉であるという考え方に基づいています。
また多様な人材がパフォーマンスを十分に発揮するためには「インクルージョン」が重要との思いから、あえて、インクルージョンをダイバーシティの前に置いています。
そんなNECで活躍する女性のリアルな声を届けるため、3本のインタビュー動画を公開しました。
NECでのキャリア形成や日々の業務について語る女性社員の声を通じ、働く場としてのNECの魅力を知ってもらえればと思います。
わたしらしく、もっと「お客様とつながる」
NECの価値創造モデル、BluStellarの推進マーケティング担当として活躍するAsami K.。新卒で入社したNECを家庭の都合で一度は退職したものの、紆余曲折を経てカムバック入社を決めた理由と、お客様さまとの接点を作っていく仕事のやりがいを語ります。
わたしらしく、もっと「Discover New Me!」
外資系IT企業の営業から、新しいチャレンジを求めてキャリア入社したJumyeong K.。外資からNECへ飛び込んできてみての印象や、グローバルアライアンス職という新しいロールとしての挑戦について話します。
わたしらしく、もっと「新しい挑戦を!」
警備会社向けのシステム営業であるSeina N.とMihiro S.。
キャリアパスの選択肢の広さというNECの魅力と、挑戦を後押ししてくれる環境について紹介します。
後日、各インタビューの詳細記事を公開予定。
近日中に、それぞれのインタビュー動画に焦点を当てた詳細な紹介記事を公開予定です。動画では語りきれなかったエピソードや、NECでの具体的なサポート制度について、さらに深く掘り下げていきます。
NECは、女性が自分の能力を最大限に発揮しながら、働きがいのある環境を提供しています。今回のインタビュー動画や今後の紹介記事を通じて、NECでの実際の働き方や、社員の挑戦や成功例を知ることで、あなたの次のキャリアとして新たな挑戦を考えるきっかけになれば幸いです。
